<산업체용>

산업체위탁교육 협약서

(이하‘산업체’라 한다)와 서영대학교는 고등교육법 제40조 및 동법 시행령 제53조 2항에 의거 산업체위탁교육을 실시함에 있어서 다음 사항을 약정한다.

제1조 (목적) 본 계약의 목적은 직원들에 대한 교육을 서영대학교에 위탁함에 따른 필요사항을 약정하는데 있다.

제2조 (위탁교육과정과 분야별 인원)

① 위탁교육과정은 고등교육법상의 전문대학 과정을 이수시키는 것으로 한다.

② 위탁의 모집단위별 위탁생 수는 다음과 같다.

입학년도	위탁교육과정	인원	위탁교육과정	인원
학년도		명		명
		명		명
		명		명
		명		명

제3조 (위탁생의 자격) 고등학교 졸업 및 동등 이상의 학력이 있는 자로서 산업체에 근무 중 인 자로 한다.

제4조 (위탁생의 선발과 입학)

① 위탁교육 대상자는 근무중인 산업체에서 추천한다.

② 대학은 위탁교육생으로 추천된 자에 대하여 입학전형 절차를 통해 입학을 허가하며, 위탁생의

추천 등 입학허가의 기준 및 절차는 본 대학의 산업체위탁교육심의위원회에서 정한다.

제5조 (교육과정의 편성)

교육과정은 해당학과(부)의 교육과정을 적용한다. 단, 산업체에서 요구하는 교과목을 상호협의

후 심의를 거쳐 편성 할 수 있다.

제6조 (산업체의 시설활용) 산업체의 시설 사용에 합의가 있을 때에는 사용시설의 목록, 사용 방법         등을 작성하고 이 약정의 별표로 첨부한다.

제7조 (산업체 임직원의 교수요원 활용) 위탁산업체의 임직원 중 교수자격이 있는 자에 대하여는            겸임교수 또는 시간강사로 위촉할 수 있다.

제8조 (교육비 및 등록)

① 위탁교육생의 교육비 납부액은 해당학과(부) 납입금과 동일하며, 별도 위탁장학금을 지급한다.

② 위탁교육생의 교육비 납부는 위탁교육생 개인부담을 원칙으로 하고 등록금 납부기간에 납부 한다.

제9조 (위탁교육생의 신분 및 제적기준)

① 본 약정에 의거 입학이 허가된 위탁교육생은 서영대학교의 학생신분을 갖게 되며, 학칙의 적용을 받는다.

② 위탁교육생이 본인이 원에 의해 당해 산업체를 퇴직한 경우 원칙적으로 제적처리한다.

단, 위탁교육생이 이직한 경우에는 퇴직 후 3개월 이내에 타 산업체로 전직하여 산업체의 장과           계약을 체결한 경우는 심의 절차를 거쳐 예외 적용할 수 있다.

③ 산업체의 도산, 구조조정 등 비자발적으로 퇴직한 경우 6개월 내 타 산업체 이직 시 산업체           위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 학업유지가 가능하다.

④ 산업체위탁교육을 1학기만 남겨놓고 산업체의 도산, 구조조정 등 비자발적으로 퇴직한 경우에만            대학 내 산업체 위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 학업유지가 가능하다.

제10조 (위탁교육협력위원회) 별도 약정에 의거 위탁교육협력위원회를 구성할 수 있으며, 이 경우 1항에 조직과 구성, 2항에 기능(위원회 소관 사항)을 규정할 수 있다.

제11조 (보칙) 이 계약에 명시되지 않은 사항은 서영대학교와 산업체가 별도 협의에 의해 처리한다.

년   월   일

산업체명                                            서  영  대  학  교

대     표                 인                총 장  김 정 수   인

<대학교 제출용>

산업체위탁교육 협약서

서영대학교와                       (이하‘산업체’라 한다)는 고등교육법 제40조 및 동법 시행령 제53조 2항에 의거 산업체위탁교육을 실시함에 있어서 다음 사항을 약정한다.

제1조 (목적) 본 계약의 목적은 직원들에 대한 교육을 서영대학교에 위탁함에 따른 필요사항을 약정하는데 있다.

제2조 (위탁교육과정과 분야별 인원)

① 위탁교육과정은 고등교육법상의 전문대학 과정을 이수시키는 것으로 한다.

② 위탁의 모집단위별 위탁생 수는 다음과 같다.

입학년도	위탁교육과정	인원	위탁교육과정	인원
학년도		명		명
		명		명
		명		명
		명		명

제3조 (위탁생의 자격) 고등학교 졸업 및 동등 이상의 학력이 있는 자로서 산업체에 근무 중 인 자로 한다.

제4조 (위탁생의 선발과 입학)

① 위탁교육 대상자는 근무중인 산업체에서 추천한다.

② 대학은 위탁교육생으로 추천된 자에 대하여 입학전형 절차를 통해 입학을 허가하며, 위탁생의

추천 등 입학허가의 기준 및 절차는 본 대학의 산업체위탁교육심의위원회에서 정한다.

제5조 (교육과정의 편성)

교육과정은 해당학과(부)의 교육과정을 적용한다. 단, 산업체에서 요구하는 교과목을 상호협의

후 심의를 거쳐 편성 할 수 있다.

제6조 (산업체의 시설활용) 산업체의 시설 사용에 합의가 있을 때에는 사용시설의 목록, 사용 방법         등을 작성하고 이 약정의 별표로 첨부한다.

제7조 (산업체 임직원의 교수요원 활용) 위탁산업체의 임직원 중 교수자격이 있는 자에 대하여는            겸임교수 또는 시간강사로 위촉할 수 있다.

제8조 (교육비 및 등록)

① 위탁교육생의 교육비 납부액은 해당학과(부) 납입금과 동일하며, 별도 위탁장학금을 지급한다.

② 위탁교육생의 교육비 납부는 위탁교육생 개인부담을 원칙으로 하고 등록금 납부기간에 납부 한다.

제9조 (위탁교육생의 신분 및 제적기준)

① 본 약정에 의거 입학이 허가된 위탁교육생은 서영대학교의 학생신분을 갖게 되며, 학칙의 적용을 받는다.

② 위탁교육생이 본인이 원에 의해 당해 산업체를 퇴직한 경우 원칙적으로 제적처리한다.

단, 위탁교육생이 이직한 경우에는 퇴직 후 3개월 이내에 타 산업체로 전직하여 산업체의 장과           계약을 체결한 경우는 심의 절차를 거쳐 예외 적용할 수 있다.

③ 산업체의 도산, 구조조정 등 비자발적으로 퇴직한 경우 6개월 내 타 산업체 이직 시 산업체           위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 학업유지가 가능하다.

④ 산업체위탁교육을 1학기만 남겨놓고 산업체의 도산, 구조조정 등 비자발적으로 퇴직한 경우에만            대학 내 산업체 위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 학업유지가 가능하다.

제10조 (위탁교육협력위원회) 별도 약정에 의거 위탁교육협력위원회를 구성할 수 있으며, 이 경우 1항에 조직과 구성, 2항에 기능(위원회 소관 사항)을 규정할 수 있다.

제11조 (보칙) 이 계약에 명시되지 않은 사항은 서영대학교와 산업체가 별도 협의에 의해 처리한다.

년   월   일

서  영  대  학  교                              산업체명

총 장  김 정 수   인                       대     표                 인