서영대학교 SEOYEONG UNIVERSITY

□(직무교육 유예 종료) ’20.2.4. 이후 유예(과태료 면제)하였던 직무교육 이수기간을 ’22.6.30.자로 종료

 ○산업안전보건법에 따른 법정 이수기간 만료일이 ‘22.7.1. 이후라면 법정 이수기간 만료일까지 직무교육을 이수*

      * 예시)’22.6.1. 안전관리자로 선임된 자의 법정 이수기간 만료일은 ’22.9.1.

 ○직무교육 대상자의 교육 시작일자가 ‘22.6.30. 이전이라면 교육 종료일자가 ’22.7.1. 이후라도 직무교육 유예기간 내 이수한 것으로 인정

□(관리감독자 정기교육 유예 종료) ‘20.9.8. 이후 정기교육 대상자가 교육시간의 절반을 인터넷 원격교육으로 실시한 경우 나머지 교육시간의 이수 유예기간을 ‘22.6.30.자로 종료

□(실시간 화상교육 기간 연장) 산업안전보건법 제29조, 제32조 및 제77조제2항에 따른 교육 시 집체교육을 대신하는 실시간 화상교육 실시 가능 기간을 「감염병 재난」상황 해제시까지 연장

□ (모바일교육 기간 연장) 모바일기기를 활용한 안전보건교육(모바일교육)’ 가능 기간을 「감염병 재난」상황 해제시까지 연장

□ (시행시기) ‘22. 7. 1.부터 별도 지침 공고 및 시달 전까지

구분

신규교육

정기교육/보수교육

작업내용
변경 시
(1회)

특별교육
(1회)

근로자

일반

‣8시간

‣(일반) 분기별 6시간

‣(사무직) 분기별 3시간

‣2시간

‣(일반)16시간

‣(단기간·간헐적 작업) 2시간

일용

‣(일반)1시간

‣(건설업)4시간

-

‣1시간

‣(일반) 2시간

‣(타워크레인 신호업무)8시간

관리감독자

-

‣연 16시간

-

-

안전
보건
업무 담당자

안전보건관리책임자

‣6시간 이상

‣6시간 이상(2년 주기)

-

-

안전관리자/
보건관리자

‣34시간 이상

‣24시간 이상(2년 주기)

-

-

안전보건
관리담당자

-

‣8시간 이상(2년 주기)

-

-

특수
형태
근로
종사자

일반

‣2시간

-

-

‣16시간

단기‧간헐

‣1시간

-

-

‣2시간

사업장 및 교육기관 명칭

주 소

연 락 처

대 표

근로자수(남/여)

        명( / )

항목

점검결과

미이행 사유 또는 후속 조치내용

(필요시 별지 활용)

훈련

환경

및

방역

상태

 1) 예방안전수칙(코로나 19 예방수칙) 안내문을 부착하였는지 여부

□ 예

□ 아니오

2) 교육생 밀집도, 환기상태, 교육방식 등을 고려하여 방역지침 마련하고 안내

□ 예

□ 아니오

의심증상

모니터링 

등

 1) 발열(37.5℃이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 교육생 귀가조치 등을 실시하는지 여부

□ 예

□ 아니오

위생

·

청결

관리

 1) 악수 등 신체접촉 금지, 마스크 착용 준수, 손세정제 비치, 개인용 컵・식기・티스푼 사용 등 개인위생 관리

□ 예

□ 아니오

 2) 구내식당 이용시 감염 예방을 위한 식탁 배치 또는 개인 간 거리 유지 등 마주보지 않고 식사하기, 식사 시 대화 자제

□ 예

□ 아니오

 3) 교육장 및 교육장비 등을 자주 소독하고, 매일 3회 이상 환기하는 등 사업장 청결 유지 등 자체 방역 실시 여부

□ 예

□ 아니오

 4) 교육 시 기침 예절 준수, 마스크 미착용 시 이용 금지

□ 예

□ 아니오

※ 점검결과 “아니오”의 경우 미이행 사유 또는 후속조치 작성

기타 애로사항

및 건의사항